Droit à la déconnexion, quels réflexes adopter en entreprise ?

Santé au travail

Aujourd'hui, 60% des dirigeants d'entreprise et 45% des managers « intermédiaires » estiment qu'il y a une attente de connexion quasi-continue de la part de leur employeur. Sondage international commandé par Kaspersky Lab.).

Dans ce contexte, la loi introduit pour la première fois un « droit à la déconnexion » qui vise à garantir « l'effectivité du droit de repos ». L'hyper-connexion a des impacts significatifs sur votre santé et celle de vos salariés. Ainsi, il est important de mettre en place différents outils au sein de votre entreprise pour garantir l'équilibre vie professionnelle et vie personnelle.

Eovi Mcd mutuelle propose une web-conférence sur ce thème, avec des expertes pour répondre aux questions suivantes : 

• Pourquoi l’hyper-connexion est-elle un facteur de risque ? 
• Que dit la loi ?
• Comment adopter les bons réflexes pour soi et en entreprise ?

 Le jeudi 13 décembre 2018 à 11h00

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