Communications facilitées & Relations apaisées au travail et en équipe

La communication a un impact déterminant sur nos émotions, notre bien-être, et notre capacité à créer ensemble. Elle est un levier fondamental pour déterminer la valence, agréable ou désagréable, influençant la motivation, l’envie de collaborer, et le climat professionnel.

Cette formation de 3 jours a pour objectif la découverte et l’appropriation des outils de communication non violente©, de médiation et de concertation, pour faciliter des relations apaisées en contexte professionnel, en dynamique d’équipe, et en contexte stressant.

Compétences visées

A l’issue de la formation les participants et participantes seront en mesure de :

• De repérer et de s’entrainer aux outils fondamentaux de la communication non violente© : les 2 dimensions (expression assertive et écoute empathique) et les 4 étapes (observation, intégration des éléments d’informations objectifs et subjectifs, pour soi et pour l’autre)
• De comprendre et d’explorer différentes dynamiques de réflexion, conciliation, et prise de décision en groupe
• De comprendre et faciliter les dynamiques de prises de décision, mobilisation, et changements, en contexte bloqué, stressant et/ou en carence de perspectives

Objectifs d’apprentissage

• S’approprier les fondamentaux de la communication apaisée et facilitante pour développer les processus d’intelligence relationnelle et collective : Les outils de communication non violente©, de médiation, et de conciliation
• Comprendre les étapes et dynamiques de groupes, pour favoriser l’intégration singulière dans le jeu collectif
• Apprendre à co-créer en cohésion et cohérence : co-construction des connaissances, du sens et du projet commun
• Découvrir et explorer les leviers des intelligences sensibles pour mieux comprendre et faciliter les relations

Contenu

• Les derniers développements des neurosciences sociales, des dynamiques complexes, et de l’éthologie humaine et animale
• Les fondamentaux de la CNV©, de la réflexion en parallèle, de la conciliation et de la médiation
• Les compétences des intelligences émotionnelles et sensibles au service des collaborations créatives et des prises de décisions

Méthodes

• Démarche pédagogique participative
• Contenu pédagogique didactique avec supports : diaporamas, résumés écrits, audios
• Mise en situation
• Travail en petits groupes
• Restitution et échanges en plénière

Modalités d’évaluation  

Quiz, questionnaires en ligne ... donnant lieu à une attestation de formation

• Une évaluation des attentes vous est proposée avant la formation, pour être confrontée aux objectifs pédagogiques
• Deux questionnaires d’évaluation vous seront adressés à l’issue de la formation et 3 mois plus tard

Après la formation, les participantes et participants recevront

• Une attestation de présence
• Un dossier du participant
• Une attestation de formation

Les questionnaires d’évaluation seront accessibles par un lien surveymonkey qui vous sera adressé par mail.

Accessibilité de la formation aux personnes en situation de handicap

Cette formation peut être accessible aux personnes en situation de handicap. Merci de nous signaler en amont de la formation toute information nécessaire à une adaptation des contenus pédagogiques et/ou de l’accessibilité matérielle. 

Pour toute question ou demande vous pouvez contacter Emma Lopez Ramirez, référente handicap du CoDES 84. 

Inscription

L'inscription se fait en ligne. Vous recevrez une confirmation sous 7 jours ainsi qu'une convocation par mail 15 jours avant le début de la formation.

Les inscriptions aux formations sont clôturées 15 jours avant leur début. Au-delà de ce délai, ou pour toute demande d'information complémentaire, merci de contacter l'accueil du CoDES au 04.90.81.02.41 ou par mail accueil@codes84.fr