Se former à la méthode d'animation Photolangage® - Travail et Changement

Ce dossier Photolangage® se concentre sur les changements qui surviennent en contexte professionnel : changements de postes, télétravail, compétences professionnelles à reconstruire, reconfiguration d'entreprise, etc. Omniprésent dans les démarches de management, le changement est rarement considéré du point de vue des personnes qui le vivent. Avec la photographie comme médiation de la communication, cet outil propose aux intervenants une méthode pour organiser des échanges en groupe, avec des adultes, pour leur permettre de mieux comprendre et vivre les enjeux des changements auxquels ils font face. Trois axes ont été privilégiés : identifier et comprendre les changements dans son environnement de travail ; construire de nouveaux repères pour entrer dans le changement ; changer, oui mais en cohérence avec ses valeurs essentielles. 

(Source éditeur)

Cette formation a pour principal objectif de former des intervenants au travail de groupe avec la méthode Photolangage® et le dossier Travail et changement. Cette méthode vise à faciliter l’expression personnelle, l’écoute et les échanges en groupe, en mettant en œuvre un travail de réflexion et de communication à base de photographies. Le cadre des échanges permet une parole personnelle qui peut être libératrice, une écoute active bienveillante et une réflexion facilitant l’élargissement du champ de la conscience de soi, des autres et du monde. Les changements en cours ont remis en cause nombre de bases du travail : entre autres, mobilité et flexibilité, relations avec les collègues, télétravail, statut et identité professionnelle, réorganisation de la production. Ce dossier permet d’explorer les changements au travail tels que les perçoivent et les éprouvent les personnes concernées afin qu’elles puissent les comprendre en profondeur ces changements dans le monde du travail que nous sommes tous appelés à vivre.

Compétences visées

À l’issue de la formation, les participants seront en capacité de : 

• Animer une séance de travail de groupe avec l’outil Photolangage®
• Mettre en œuvre la méthode avec problématique, objectif et tâche
• Travailler sur les changements dans l’environnement de travail et chez les personnes
• Prendre en compte les représentations de la santé des participants dans un travail de groupe, et notamment en interaction avec leur culture, leur construction identitaire, leur histoire, et leur environnement

Objectifs d’apprentissage

Permettre à des formateurs de découvrir et/ou de se former à l'utilisation de PHOTOLANGAGE® Travail et changement en animation et formation d'adultes :

1. Explorer et expérimenter l’outil PHOTOLANGAGE®, la méthode et le dossier
2. Étudier la méthode et en connaître le cadre méthodologique
3. Analyser le rôle de l’intervenant/formateur, son implication et sa tâche
4. S’exercer au choix et à la présentation des trois problématiques développées dans le dossier, des objectifs correspondants, des tâches et de consignes thématiques
5. Se former à l’application de cette méthode pour travailler en groupe sur les changements dans l’environnement de travail

Contenu

• Découverte et mise en œuvre de la méthode Photolangage®
• Prise de conscience et exploration des différentes problématiques du changement au travail
• Travail avec des photographies pour penser la thématique du changement au travail

Méthode

La formation de deux jours comprend :

• une présentation de l’outil et plus particulièrement du dossier Travail et Changement
• des temps de travail de groupe avec mise en situation et analyse
• des temps d’échanges et d’information
• un travail en sous-groupe de mise en œuvre de l’outil dans des situations que les participants ont à gérer
• un temps de conceptualisation et d’identification des repères pour penser le changement et le travail de groupe
• un exercice de choix et de présentation des problématiques, des objectifs et des tâches

À partir d’un cadre très précis qui organise le déroulement des échanges en groupe, Photolangage® permet de réussir un dispositif d’exploration personnelle, d’expression et d’écoute qui facilite la communication. L'expression de chacun, l'écoute attentive et le langage photographique sont trois dimensions complémentaires qui spécifient la méthode PHOTOLANGAGE®

Photolangage®, outil que peuvent s’approprier aisément animateurs et formateurs dans différents domaines, permet ainsi unapprofondissement des échanges et du travail de groupe

La formation est basée sur la découverte et la prise en main de l’outil, un dossier de 48 photographies et un livret d’accompagnement de 70 pages, et par une participation personnelle à un travail de groupe utilisant PHOTOLANGAGE®. A ce travail pratique sont articulés des temps d’analyse et des temps de réflexion/conceptualisation

Modalités d’évaluation

Quiz, questionnaires en ligne ... donnant lieu à une attestation de formation

• Une évaluation des attentes vous est proposée avant la formation, pour être confrontée aux objectifs pédagogiques
• Deux questionnaires d’évaluation vous seront adressés à l’issue de la formation et 3 mois plus tard

Après la formation, les participantes et participants recevront

• Une attestation de présence
• Un dossier du participant
• Une attestation de formation

Les questionnaires d’évaluation seront accessibles par un lien surveymonkey qui vous sera adressé par mail.

Accessibilité de la formation aux personnes en situation de handicap

Cette formation peut être accessible aux personnes en situation de handicap. Merci de nous signaler en amont de la formation toute information nécessaire à une adaptation des contenus pédagogiques et/ou de l’accessibilité matérielle.

Pour toute question ou demande vous pouvez contacter Emma Lopez Ramirez, référente handicap du CoDES 84.

Inscription

L'inscription se fait en ligne. Vous recevrez une confirmation sous 7 jours ainsi qu'une convocation par mail 15 jours avant le début de la formation.

Les inscriptions aux formations sont clôturées 7 jours avant leur début. Au-delà de ce délai, ou pour toute demande d'information complémentaire, merci de contacter l'accueil du CoDES au 04.90.81.02.41 ou par mail