“Santé et Environnement, 3 jours pour engager ma structure”. Comment démarrer des actions impactantes ?
3, 10 et 17 décembre 2024
Contexte
La transition écologique se fait aussi au travail - On vous aide à agir !
Réduire ses déchets, acheter éco-responsable, adapter ses produits d’entretien, consommer malin, optimiser ses déplacements… C’est prendre soin de sa santé au travail !
Comment s’y prendre ? Est-ce possible dans ma structure ? Comment trouver les ressources en interne pour lancer une dynamique de groupe ?
Une formation participative pour comprendre et répondre aux enjeux de santé et d’environnement depuis sa place dans une entreprise ou une institution.
Les partenaires
ECO-Lab’ Environnement
L’enjeu principal de l’association ECO-Lab’ Environnement est l’accompagnement vers la transition écologique, par l’éducation à l’environnement et au développement durable (EEDD). Pour cela, ECO-Lab’ propose différentes actions de sensibilisation et événements pour tous publics. ECO-Lab’ anime également le réseau départemental d’EEDD du Vaucluse, en coopération avec les structures locales.
AIST 84
L'AIST 84 est un Service de Santé au Travail qui a pour mission fondamentale d'éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail. Cette mission se décline autour de 3 grandes actions : la prévention des risques professionnels, le suivi de l’état de santé des travailleurs et la prévention de la désinsertion professionnelle.
Objectifs pédagogiques
Objectif principal de la formation
Sensibiliser les participants aux impacts de santé-environnement et les accompagner dans la mise en place d’actions concrètes dans leur structure pour engager une transition
Objectifs d’apprentissage
- Prendre conscience, approfondir ses connaissances sur les questions de développement durable et de santé-environnement (culture partagée des enjeux)
- Connaître le rôle du référent RSE
- Analyser les situations dans les structures participantes et construire les problématiques
- Présenter, proposer des pistes d’actions réalisables à mettre en place
- Définir des objectifs et élaborer un plan d’action pour amorcer une démarche de transition écologique
A l’issue de la formation, les stagiaires seront capables dans leur structure :
- D’ébaucher un diagnostic d’impact environnemental
- D’impulser des actions en lien avec les problématiques de santé et d’environnement
- D’animer et faire vivre la démarche
- D’impliquer l’ensemble des collaborateurs
Contenu et méthode
Contenu
JOUR 1 - “Les enjeux et les possibles”
3 décembre
Changement climatique (fresque du climat, acculturation sur l’impact carbone, le bilan carbone et les ODD : Objectifs de Développement Durable de l’ONU), la RSE, l’évolution des politiques publiques internationales…)
JOUR 2 - “Emergence d’une problématique”
10 décembre
Pollutions (air, eau, sols, numérique, perturbateurs endocriniens…) et santé environnementale
JOUR 3 - “Comment entraîner une dynamique dans un groupe”
17 décembre
Plan d’action - Elaboration de projets pour chaque structure
Méthode
Les participants expérimentent la méthodologie de projet tout au long de la formation.
- Diagnostic/état des lieux (questionnaires enquêtes dans leur structure…)
- Faire ressortir une problématique, identifier des besoins
- Proposer des solutions, un plan d’action pour la mise en place de projets de réponses aux besoins identifiés
Entre chaque séance, les participants seront invités à réaliser un travail en binôme afin de préparer le projet de chaque structure. Un livret - support permettra d’accompagner les participants dans cette étape, contenant un descriptif de la formation, une grille diagnostic, la méthodologie de projet…
A la suite de la formation, un suivi des projets sera réalisé dans chaque structure. Cette suite prendra la forme d’un suivi téléphonique à raison de 2 entretiens téléphoniques dans les 3 mois après la fin de la formation, soit un entretien par mois et par structure.
La démarche est participative et propose une articulation entre théorie et mise en pratique. Les participants sont invités à échanger autour de leurs pratiques professionnelles.
Ces sujets seront abordés de manière ludique et participative, ponctués d’échanges d’expériences.
Evaluation de la formation
Modalités d’évaluation
Des quiz, des tests, des mises en situation et des expérimentations ... donnant lieu à une attestation de formation
- Un recueil de vos attentes et besoins vous est proposé au moment de votre inscription, pour adapter si besoin nos objectifs pédagogiques
- Deux questionnaires d’évaluation vous seront proposés en début et en fin de formation
- Un questionnaire de satisfaction de la formation vous sera adressé dans les 48h après la fin de la formation
- Une évaluation des acquis vous sera adressée 3 mois après la formation
Les questionnaires d’évaluation seront accessibles par un lien Digiforma qui vous sera adressé par mail.
Après la formation, les participantes et participants recevront
- Une attestation de présence
- Un dossier du participant
- Une attestation de formation
Pourcentage de satisfaction de la formation
- 0 % Cette formation a répondu aux attentes de 100% des stagiaires répondants
Un grand bravo pour la qualité de vos formations. Le dynamisme était au RDV. Beaucoup d'apports théoriques très intéressants et utiles. De très belle qualités humaines émanant de chacun d'entre vous.
Accessibilité et modalités d'inscription
La pré-inscription se fait en ligne. L’inscription définitive sera ensuite validée après remplissage d’un questionnaire des attentes pour cette formation et à réception du règlement ou des modalités de prise en charge de votre employeur, à nous faire parvenir dans les 15 jours suivants votre inscription définitive.
Pour toute demande de devis ou de facture, merci de contacter le CoDES : 04 90 81 02 41 ou par mail accueil@codes84.fr
Lieu de la formation
AIST 84
40 rue François 1er
84000 AVIGNON
- Coordonnées : 43.9289790, 4.8257480
- Google Maps
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Lieu de la formation
CoDES 84
57 avenue Pierre Sémard
84000 AVIGNON
- Coordonnées : 43.9395760, 4.8212370
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Public
Professionnels intéressés par la mise en place d’actions de développement durable et de santé-environnement pour leur structure (entreprise, association, institution, centre social…)
Prérequis
La direction de la structure doit être partie prenante d’une démarche de transition écologique au sein de la structure
Durée
21h soit 3 journées de 7 heures réparties en 3 jours, trois semaines consécutives, de 8h30 (accueil) à 17H
+ deux entretiens téléphoniques par structure un mois et trois mois après la formation
Tarif
Les frais de formation s’élèvent à 500€ par participant pour les 3 jours.
La formation est proposée dans le cadre du programme Promouvoir la Santé environnementale - Dispositif de formations et de sensibilisations, financé par l'ARS Paca et le Conseil départemental de Vaucluse
Le CoDES est enregistré organisme de formation sous numéro 938 402 77 684, cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat (Article L.6352-12 du Code du Travail).
Johanna DOUSSAINT - Chargée de projet en Santé-environnement - CoDES 84
Natacha SIRE - Présidente - ECO-Lab’Environnement
Stéphanie GALLAND - Chargée de mission éducation à l’environnement - ECO-Lab’Environnement
Pierric MASSUY - Infirmier - AIST 84
Date de modification : 4 octobre 2024